{"id":80,"name":"spzoz-szpital-kolejowy-w-wilkowicach-bystrej-zatrudni-kierownika-zespolu-kadr-szkolen-i-analiz","title":"S.P.Z.O.Z Szpital Kolejowy w Wilkowicach-Bystrej zatrudni Kierownika Zespo\u0142u Kadr Szkole\u0144 i Analiz","desc":"","header":"S.P.Z.O.Z Szpital Kolejowy w Wilkowicach-Bystrej zatrudni Kierownika Zespo\u0142u Kadr Szkole\u0144 i Analiz","lead":"","keywords":"","changes":"archiwizacja og\u0142oszenia","menu":"","path":"\/nabor-pracownikow\/spzoz-szpital-kolejowy-w-wilkowicach-bystrej-zatrudni-kierownika-zespolu-kadr-szkolen-i-analiz.html","url":"\/nabor-pracownikow\/spzoz-szpital-kolejowy-w-wilkowicach-bystrej-zatrudni-kierownika-zespolu-kadr-szkolen-i-analiz.html","infoOwner":"Samodzielny Publiczny Zak\u0142ad Opieki Zdrowotnej Szpital Kolejowy w Wilkowicach-Bystrej","dateFirstPublicate":"2024-12-12 10:11:57","dateLastVersionPublicate":"2025-09-26 12:03:08","dateAvailableFrom":"","dateAvailableTo":"","type":"jednostki_Nab\u00f3r na stanowiska","pageParams":[{"id":"305","name":"jednostki_tytu\u0142 og\u0142oszenia","description":"Tytu\u0142 og\u0142oszenia","value":"S.P.Z.O.Z Szpital Kolejowy w Wilkowicach-Bystrej zatrudni Kierownika Zespo\u0142u Kadr Szkole\u0144 i Analiz"},{"id":"306","name":"jednostki_data og\u0142oszenia","description":"Data og\u0142oszenia","value":"2024-12-12"},{"id":"308","name":"jednostki_status og\u0142oszenia","description":"Status og\u0142oszenia","value":"58751"},{"id":"311","name":"JEDNOSTKI_TYP_STANOWISKA","description":"Typ stanowiska","value":"58752"}],"components":[{"id":"93bb94fe-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"SectionDescription","name":"","description":"Zajawka sekcji","content":[]},{"id":"93bbe8e3-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"PageTitle","name":"Tytu\u0142 strony","description":"Tytu\u0142 strony","content":{"title":"S.P.Z.O.Z Szpital Kolejowy w Wilkowicach-Bystrej zatrudni Kierownika Zespo\u0142u Kadr Szkole\u0144 i Analiz"}},{"id":"93bc435c-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"PageDescription","name":"","description":"Zajawka strony","content":[]},{"id":"93bcef8e-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"ContentWYSIWYG","name":"Tre\u015b\u0107","description":"Tre\u015b\u0107 strony","content":{"content":"\u003Cp\u003E\u003Cu\u003EO G \u0141 O S Z E N I E\u003C\/u\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cu\u003E\u00a0\u003C\/u\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ES.P.Z.O.Z Szpital Kolejowy w Wilkowicach-Bystrej zatrudni \u003Cstrong\u003EKierownika Zespo\u0142u Kadr Szkole\u0144 i Analiz\u003C\/strong\u003E w ramach umowy o prac\u0119.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EDodatkowe informacje:\u003C\/u\u003E\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EWymiar czasu pracy\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 - pe\u0142ny etat\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ERodzaj umowy\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 - umowa o prac\u0119\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EOg\u00f3lny zakres obowi\u0105zk\u00f3w - wykonywanie zada\u0144 wynikaj\u0105cych z polityki zarz\u0105dzania personelem,\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E- prowadzenie ca\u0142okszta\u0142tu spraw pracowniczych (od rozpocz\u0119cia do zako\u0144czenia zatrudnienia),\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 - przeprowadzanie proces\u00f3w rekrutacyjnych\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 - organizowanie przebiegu okresowych bada\u0144 satysfakcji pracownika oraz ocen pracownika,\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 - realizowanie powierzonych zada\u0144 wynikaj\u0105cych z procesu Akredytacji i Systemu Zarz\u0105dzania Jako\u015bci\u0105.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EData rozpocz\u0119cia pracy\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 - 01.03.2025r.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EWysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia \u00a0\u00a0 - wynagrodzenie zasadnicze \u2013 do uzgodnienia\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E- dodatek funkcyjny\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u00a0wynagrodzenia zasadniczego\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 - dodatek za sta\u017c pracy\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 - nagrody jubileuszowe\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EPoziom wykszta\u0142cenia\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 - \u015brednie\/minimum 5 letnie do\u015bwiadczenie\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0 zawodowe w obszarze kadr\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 lub\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 - wy\u017csze\/ minimum 3 letnie do\u015bwiadczenie\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 zawodowe w obszarze kadr\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWymagania\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 - znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w prawa pracy\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 - do\u015bwiadczenie w pracy \u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u00a0 w plac\u00f3wce medycznej\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E- znajomo\u015b\u0107 programu Info Medica\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003E\u00a0\u003C\/u\u003E\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EKontakt:\u003C\/u\u003E\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003Etelefon: 33\/8122020 w 135 Zesp\u00f3\u0142 Kadr Szkole\u0144 i Analiz,\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003Ee-mail: \u003C\/strong\u003E\u003Ca href=\u0022mailto:anna.galus@szpital-kolejowy.com\u0022\u003Eanna.galus@szpital-kolejowy.com\u003C\/a\u003E\u003C\/p\u003E","promotion":false}},{"id":"93bd42ce-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"Gallery","name":"Galeria","description":"Galeria"},{"id":"93bd956b-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"Attachment","name":"Za\u0142\u0105czniki","description":"Za\u0142\u0105czniki do strony"},{"id":"d63e71ef-92cf-11f0-b976-00505697ccff","type":"PageThumbnail","name":"","description":"Miniaturka strony","content":[]}]}